2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練-勞動(dòng)合同(2)
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【多項(xiàng)選擇題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,,下列各項(xiàng)中,,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同,,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有( ),。
A,、王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B、乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),,張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C,、2007年6月1日,丁某勞動(dòng)合同期滿,,續(xù)訂2年期勞動(dòng)合同;2010年1月1日,,雙方再次續(xù)訂勞動(dòng)合同;丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D、李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,,但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度
正確答案:A,B
答案解析:(1)選項(xiàng)C:連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),,應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行后,續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算;(2)選項(xiàng)D:連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,,且勞動(dòng)者不存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形,,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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