2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:人力資源規(guī)劃評(píng)估
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn),，每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。
【多項(xiàng)選擇題】
1.在不同特征的文化中 ,，國(guó)際人力資源管理活動(dòng)會(huì)遇到的挑戰(zhàn)是( ),。
A.在權(quán)利距離較大的文化中，員工不愿意參與績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定
B.在習(xí)慣于屈從自然,，認(rèn)為無(wú)法有效估計(jì)未來(lái)的文化中，員工會(huì)抵制人力資源計(jì)劃
C.在等級(jí)森嚴(yán)的文化中,，招聘工作需要借助東道國(guó)政府控制的就業(yè)結(jié)構(gòu)
D.在集體主義傾向明顯的文化中，不適合采用集體績(jī)效考核
E.在權(quán)利距離較大的文化中,，不接受較大差異的上下級(jí)薪酬
答案：ABC
2.關(guān)于人力資源規(guī)劃評(píng)估的說法，正確的是( ),。
A.評(píng)估是人力資源規(guī)劃的起始階段
B.評(píng)估的內(nèi)容包括實(shí)施規(guī)劃前的結(jié)果預(yù)期與實(shí)施后的效果評(píng)價(jià)
C.一般由基層員工組成規(guī)劃評(píng)估組來(lái)完成評(píng)估工作
D.評(píng)估不需要征求相關(guān)管理人員意見
E.評(píng)估時(shí)要進(jìn)行成本-效益分析
答案：BE
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來(lái),，做題不在多而在于精,，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總,。
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