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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》強(qiáng)化考點(diǎn):經(jīng)營者的選擇方式

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-09-12 15:52:56

北京

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　　對(duì)于2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，天道酬勤,，努力才會(huì)有收獲,。東奧小編為大家整理2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn)：經(jīng)營者的選擇方式

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　(1)內(nèi)部提拔

　　(2)市場(chǎng)招聘

　　【所屬章節(jié)】

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《工商管理》科目第二章　公司法人治理結(jié)構(gòu) 第一節(jié)　公司所有者與經(jīng)營者

　　【知識(shí)點(diǎn)】：經(jīng)營者的選擇方式

　　經(jīng)營者是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，經(jīng)營者是否稱職,，他們的素質(zhì)和能力如何,，在相當(dāng)大的程度上決定著企業(yè)的命運(yùn)，因此,，對(duì)經(jīng)營者的選擇至關(guān)重要,。通常認(rèn)為,，經(jīng)營者必須來自企業(yè)家市場(chǎng)，只有這樣,，才能找到真正合格的經(jīng)營者,，并且只有來自企業(yè)家市場(chǎng)，其選擇機(jī)制才是典型的市場(chǎng)機(jī)制,。然而,，現(xiàn)實(shí)情況表明，企業(yè)家的選擇機(jī)制具有明顯的弱市場(chǎng)性,，甚至非市場(chǎng)性特征,，因此，科學(xué)的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是市場(chǎng)招聘和內(nèi)部提拔并舉,。

　　(1)內(nèi)部提拔,。內(nèi)部提拔是經(jīng)營者的選擇方式之一，它體現(xiàn)了強(qiáng)烈的非市場(chǎng)性特征,。

　　內(nèi)部選拔的明顯優(yōu)勢(shì)在于，企業(yè)和入選對(duì)象之間十分了解,，從而大大減少了信息的不對(duì)稱,，提高用人的準(zhǔn)確性，便于企業(yè)得到合適的人選,。而入選者由于對(duì)企業(yè)十分了解,，能迅速進(jìn)入角色。同時(shí),，內(nèi)部選拔還有利于激勵(lì)內(nèi)部干部的進(jìn)取精神和工作熱情,。然而，與市場(chǎng)招聘不同,，內(nèi)部選拔制度具有行政命令的性質(zhì),，它是企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，是人力資本進(jìn)入企業(yè)之后的崗位安排和工作調(diào)整,，屬于原來契約的履行過程,，不是企業(yè)家市場(chǎng)上的簽約活動(dòng)，因而具有非市場(chǎng)性的特征,。

　　(2)市場(chǎng)招聘,。市場(chǎng)招聘是選擇經(jīng)營者的另一種方式，即通過人力資本市場(chǎng)交易取得企業(yè)家,。通常情況下,，個(gè)人的價(jià)值觀念、思維方式總是受到生長和工作環(huán)境,、自身閱歷等外部因素的影響,，個(gè)人通過自己的工作和生活，總是會(huì)自發(fā)形成一個(gè)特有的思想體系。通過市場(chǎng)選擇企業(yè)家,，可以為企業(yè)帶來新的價(jià)值觀念,、新的思維方式，有助于企業(yè)拓展新市場(chǎng),。

　　此外,，以這種方式選擇經(jīng)營者，人力資本的范圍比較廣,，而且,，可以克服某些在人才選拔上的個(gè)人情感因素，表現(xiàn)出較好的公正性和公平性,。但是,，由于企業(yè)家人力資本的特征性，相對(duì)于其他任何市場(chǎng),，企業(yè)家市場(chǎng)范圍較小,，企業(yè)家人力資本的供給和需求均具有明顯的壟斷性。

　　今天的成功是因?yàn)樽蛱斓姆e累,，明天的成功則依賴于今天的努力,。一分耕耘，一分收獲,。祝大家2017稅務(wù)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總

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