2017注會《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)知識點：社會文化風(fēng)險

來源：東奧會計在線責(zé)編：魚羊2017-09-05 13:44:47

報考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時長

日均>3h

　　注冊會計師考試越來越近，現(xiàn)階段備考應(yīng)注重知識點的查漏補缺,，小編整理注會戰(zhàn)略復(fù)習(xí)知識點,，幫助大家強(qiáng)化備考，順利過關(guān),！

　　【復(fù)習(xí)知識點】公司面對的風(fēng)險種類

　　3.社會文化風(fēng)險

　　(1)定義：文化風(fēng)險是指文化這一不確定性因素給企業(yè)經(jīng)營活動帶來的影響,。

　　(2)類別：從文化風(fēng)險成因來看，文化風(fēng)險存在并作用于企業(yè)經(jīng)營的更深領(lǐng)域,，主要有以下方面：

　?、倏鐕?jīng)營活動引發(fā)的文化風(fēng)險?？鐕?jīng)營使企業(yè)面臨東道國文化與母國文化的差異,，這種文化的差異直接影響著管理的實踐,，構(gòu)成經(jīng)營中的文化風(fēng)險。在一種特定文化環(huán)境中行之有效的管理方法,，應(yīng)用到另一種文化環(huán)境中,，也許會產(chǎn)生截然相反的結(jié)果。

　?、谄髽I(yè)并購活動引發(fā)的文化風(fēng)險,。并購活動導(dǎo)致企業(yè)雙方文化的直接碰撞與交流。尤其對于跨國并購而言,，面臨組織文化與民族文化的雙重風(fēng)險,。如果一個組織之中存在兩種或兩種以上的組織文化，對于任何一個成員來說,，識別組織的目標(biāo)都將是困難的;同樣,，在為達(dá)成組織目標(biāo)而努力時,判斷應(yīng)當(dāng)針對不同情景做出何種行為也會是困難的。

　?、劢M織內(nèi)部因素引起的文化風(fēng)險,。組織文化的變革、組織員工隊伍的多元化背景會導(dǎo)致個人層面的文化風(fēng)險,。廣泛開展跨國跨地區(qū)的經(jīng)濟(jì)合作與往來,，會導(dǎo)致組織內(nèi)部的價值觀念、經(jīng)營思想與決策方式不斷面臨沖擊,、更新與交替，進(jìn)而在組織內(nèi)部引發(fā)多種文化的碰撞與交流,。即使沒有并購和跨國經(jīng)營,，企業(yè)也會面臨組織文化與地區(qū)文化、外來文化的交流問題以及組織文化的更新問題,。(例題都沒有放)

　　【相關(guān)鏈接】復(fù)習(xí)例題：社會文化風(fēng)險

　　一件事無論太晚或者太早,，都不會阻攔你成為你想成為的那個人，這個過程沒有時間的期限,，只要你想,，隨時都可以開始。大家一定要記得進(jìn)行注會準(zhǔn)考證打印,，千萬不要忘記錯過哦,。

贊
+1 打印

上一篇： 2017注會《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)例題：社會文化風(fēng)險

下一篇： 2017注會《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)例題：法律風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險