2018初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》同步練習-勞動者
來源：東奧會計在線責編：焦莉涵2017-09-01 11:17:09
只有不懈地奮斗才能取得最后的成功,，為了幫助各位考生輕松備考初級會計師,，東奧小編提供初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)勞動者的同步練習,，供大家備戰(zhàn)2018。
【多選題】下列勞動者中,，可隨時通知用人單位解除勞動合同的有( ),。
A.所在單位規(guī)章制度違法損害其利益的王某
B.所在單位未依法為其繳納社會保險費的李某
C.所在單位未及時足額向其支付勞動報酬的張某
D.所在單位未按照勞動合同約定為其提供勞動保護的趙某
【正確答案】ABCD
【答案解析】勞動者可以“隨時通知”解除勞動合同的情形包括但不限于：(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(選項D);(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的(選項C);(3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的(選項B);(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的(選項A)。
【判斷題】勞動者不能勝任工作,，用人單位應先經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動合同,。( )
【正確答案】√
【答案解析】勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,，可以解除勞動合同。
遇到模棱兩可的知識點要及時翻書記憶,，應對考試,，基礎(chǔ)扎實才是王道。進入初級會計考試題庫多做練習,，查缺補漏,。
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