2018初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-勞動(dòng)者

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：焦莉涵2017-09-01 11:17:09

　　只有不懈地奮斗才能取得最后的成功,，為了幫助各位考生輕松備考初級(jí)會(huì)計(jì)師,，東奧小編提供初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)勞動(dòng)者的同步練習(xí)，供大家備戰(zhàn)2018,。

　　【多選題】下列勞動(dòng)者中,，可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的有(　　)。

　　A.所在單位規(guī)章制度違法損害其利益的王某

　　B.所在單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的李某

　　C.所在單位未及時(shí)足額向其支付勞動(dòng)報(bào)酬的張某

　　D.所在單位未按照勞動(dòng)合同約定為其提供勞動(dòng)保護(hù)的趙某

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(選項(xiàng)D);(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(選項(xiàng)C);(3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(選項(xiàng)B);(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的(選項(xiàng)A)。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　【判斷題】勞動(dòng)者不能勝任工作,，用人單位應(yīng)先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動(dòng)合同,。(　　)

　　【正確答案】√

　　【答案解析】勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同。

　　遇到模棱兩可的知識(shí)點(diǎn)要及時(shí)翻書(shū)記憶,，應(yīng)對(duì)考試,，基礎(chǔ)扎實(shí)才是王道。進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)考試題庫(kù)多做練習(xí),，查缺補(bǔ)漏,。

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