2018初級會計《經(jīng)濟法基礎》同步練習-競業(yè)限制
來源：東奧會計在線責編：焦莉涵2017-08-31 09:20:06
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【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，下列各項中,，用人單位和勞動者不得對此約定違約金的有( )。
A.競業(yè)限制
B.休息休假
C.工作時間
D.試用期
【正確答案】BCD
【答案解析】《勞動合同法》禁止用人單位對勞動合同中“服務期和競業(yè)限制”以外的其他事項與勞動者約定違約責任,。
【多選題】下列各項中,，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應予支持的有( ),。
A.在競業(yè)限制期限內,，用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者要求用人單位額外支付3個月競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?/p>
B.勞動者違反競業(yè)限制約定,，向用人單位支付違約金后,，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的
C.勞動合同解除后,，履行了競業(yè)限制義務的勞動者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?/p>
D.勞動合同解除后，因用人單位的原因導致3個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,，勞動者要求解除競業(yè)限制約定的
【正確答案】ABCD
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