2018《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)：短期帶薪缺勤

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：焦莉涵2017-08-30 15:23:51

初級會計(jì)學(xué)習(xí)要追求細(xì)致，全面學(xué)習(xí),，不留知識盲區(qū),。為方便大家預(yù)習(xí)初級會計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容，東奧小編整理第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容供大家學(xué)習(xí),，希望大家定期復(fù)習(xí),。

【內(nèi)容導(dǎo)航】：

（一）短期帶薪缺勤

【所屬章節(jié)】：

　　本知識點(diǎn)屬于《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容。

【知識點(diǎn)】：

2. 短期帶薪缺勤

對于職工帶薪缺勤,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)及職工享有的權(quán)利,，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤分別進(jìn)行會計(jì)處理,，如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長期職工福利處理。

(1)累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利可結(jié)轉(zhuǎn)下期帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,。

確認(rèn)累積帶薪缺勤時,，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目,。

【例題-計(jì)算題】丁企業(yè)共有2000名職工,，從2×14年1月1日起，該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定,，每個職工每年可享受5個工作日帶薪休假。未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,，超過1年未使用的權(quán)利作廢,，在職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時,，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除,。

2×14年12月31日,，丁企業(yè)預(yù)計(jì)2×15年有1900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受6天半年休假,，假定這100名職工全部為總部各部門經(jīng)理,，該企業(yè)平均每名職工每個工作日工資為300元。不考慮其他相關(guān)因素,。2×14年12月31日,，丁企業(yè)應(yīng)編制如下會計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　45000

貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤　45000

丁企業(yè)在2×14年12月31日應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額，即相當(dāng)于150天[100×(6.5-5)天]的年休假工資金額45000(150×300)元,。

(2)非累積帶薪缺勤,，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。

我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤,。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)的職工薪酬。

通常情況下,，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理,。

休息	不追加賬務(wù)處理（累和非累一樣）
未休息	累積帶薪缺勤	企業(yè)會產(chǎn)生債務(wù)
未休息	非累積帶薪缺勤	企業(yè)不會產(chǎn)生債務(wù)

進(jìn)入初級會計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總學(xué)習(xí)更多知識點(diǎn),，掌握好基礎(chǔ)知識，在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶才能記得更扎實(shí)更深刻,。

　(本文是東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計(jì)在線)

贊
+1 打印

上一篇： 2018《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)：非貨幣性職工薪酬

下一篇： 2018《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)：短期薪酬的核算