2018初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-帶薪年休假

來源：東奧會計在線責(zé)編：焦莉涵2017-08-29 12:55:26

2018年初級會計師備考已經(jīng)開始,，大家都已經(jīng)進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，對于知識點的掌握進行鞏固練習(xí)了嗎,？東奧小編為大家整理初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)帶薪年休假同步練習(xí),，幫助大家復(fù)習(xí)考試重點。

【多選題】2008年以來,，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外,，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有(　　),。

A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的李某

B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某

C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某

D.同時與乙公司建立勞動關(guān)系,，經(jīng)甲公司提出立即改正的張某

【正確答案】ABCD

【答案解析】連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有下述情形，應(yīng)當與勞動者續(xù)訂無固定期限的勞動合同：①嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;②嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的(選項D);④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;⑤被依法追究刑事責(zé)任的(選項B);⑥勞動者“患病或者非因工負傷”，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(選項C);⑦勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(選項A),。

初級會計職稱