2018初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》同步練習-勞動合同約定條款
2018年初級會計師考試備考已經(jīng)開始，大家都已經(jīng)進入學習狀態(tài),，對于勞動合同約定條款知識點的掌握進行鞏固練習了嗎,？東奧小編為大家整理初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)同步練習,，幫助大家復習考試重點。
【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有( ),。
A.勞動報酬
B.試用期
C.社會保險
D.服務(wù)期
【正確答案】BD
【答案解析】選項BD：除勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者還可以在勞動合同中約定試用期(選項B),、培訓(選項D),、保守秘密,、補充保險和福利待遇等其他事項,。
【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有( ),。
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不具備法定情形,，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
【正確答案】ABD
【答案解析】(1)選項B：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不具有法定情形(如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度,、被依法追究刑事責任等),，續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同;(2)選項CD：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在“該”用人單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的,，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同,。
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