2017注冊會計師《戰(zhàn)略》高頻答疑：決策制定機制
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提問：如何理解“等級層次能及集權(quán)化的決策制定機制會放慢反應(yīng)速度”
回答：
職能制組織結(jié)構(gòu)權(quán)力仍然主要集中在高層,，職能部門只有很小的權(quán)力,，因此進行決策時需要將信息層層傳遞給高層,，高層再將信息層層傳遞到下面,，這就大大降低了反應(yīng)速度,。另外,，職能制組織結(jié)構(gòu)往往設(shè)有嚴厲的規(guī)章制度，受到這些制度的約束,，職能部門在執(zhí)行決策時往往放不開手腳,，實施不迅速不給力，因此說等級層次及集權(quán)化的決策制定機制會放慢反應(yīng)速度,。
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