2017注會《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)知識點(diǎn):國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略類型
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【復(fù)習(xí)知識點(diǎn)】國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略類型
企業(yè)國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略基本上有四種類型,,即國際戰(zhàn)略,、多國本土化戰(zhàn)略,、全球化戰(zhàn)略與跨國戰(zhàn)略。這四種戰(zhàn)略可以通過“全球協(xié)作”的程度和“本土獨(dú)立性和適應(yīng)能力”的程度所構(gòu)成的兩維坐標(biāo)上體現(xiàn)出來,。
戰(zhàn)略類型 |
含義 |
特點(diǎn) |
國際戰(zhàn)略 |
企業(yè)將其在母國所開發(fā)出的具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品與技能轉(zhuǎn)移到國外的市場,,以創(chuàng)造價值的舉措 |
其決策行為主要體現(xiàn)母國與母公司的利益。公司的管理決策高度集中于母公司,,對海外子公司采取集權(quán)式管理體制,。這種管理體制強(qiáng)調(diào)公司整體目標(biāo)的一致性,優(yōu)點(diǎn)是能充分發(fā)揮母公司的中心調(diào)整功能,,更優(yōu)化地使用資源,,但缺點(diǎn)是不利于發(fā)揮子公司的自主性與積極性,全球化協(xié)作程度和對東道國本土市場的適應(yīng)能力均低 |
多國本土化戰(zhàn)略 |
一個企業(yè)的大部分活動,,如戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策權(quán)分配到所在國外的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位進(jìn)行,,由這些單元向本地市場提供本土化的產(chǎn)品,從而把自己有價值的技能和產(chǎn)品推向外國市場而獲得收益 |
其決策行為傾向于體現(xiàn)眾多東道國與海外子公司的利益,,母公司允許子公司根據(jù)自己所在東道國的具體情況獨(dú)立地確定經(jīng)營目標(biāo)與長期發(fā)展戰(zhàn)略,。公司的管理權(quán)力較為分散,母公司對子公司采取分權(quán)式管理體制,。這種管理體制強(qiáng)調(diào)的是管理的靈活性與適應(yīng)性,,有利于充分發(fā)揮各子公司的積極性和責(zé)任感。但這種管理體制的不足在于母公司難以統(tǒng)一調(diào)配資源,,而且各子公司除了自謀發(fā)展外,,完全失去了利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的機(jī)會,無法獲得經(jīng)驗(yàn)曲線效益和區(qū)位效益,。該戰(zhàn)略能使企業(yè)面對各個市場的異質(zhì)需求時的反應(yīng)最優(yōu)化 |
全球化戰(zhàn)略 |
向全世界的市場推銷標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù),,并在較有利的國家集中地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動,由此形成經(jīng)驗(yàn)曲線和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益以獲得高額利潤 |
全球化戰(zhàn)略以母公司為中心,,其決策哲學(xué)是母公司的全球利益最大化 (1)企業(yè)根據(jù)最大限度地獲取低成本競爭優(yōu)勢的目標(biāo)來規(guī)劃其全部的經(jīng)營活動,,它們將研究與開發(fā)、生產(chǎn),、營銷等活動按照成本最低原則分散在少數(shù)幾個最有利的地點(diǎn)來完成,,但產(chǎn)品和其他功能則采取標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一化以節(jié)約成本,能形成經(jīng)驗(yàn)曲線和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益 (2)全球化戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)集權(quán),,由母國總部控制,。不同國家的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元相互依存,而總部試圖將這些業(yè)務(wù)單元整合 (3)全球化戰(zhàn)略對東道國本土市場的反應(yīng)相對遲鈍,并且由于企業(yè)需要跨越國界的協(xié)調(diào)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策,,所以難以管理 |
跨國戰(zhàn)略 |
企業(yè)既尋求多國本土化戰(zhàn)略所具有的當(dāng)?shù)貎?yōu)勢,,又注重全球化戰(zhàn)略帶來的效率。因而,,運(yùn)用這種戰(zhàn)略的企業(yè)在本土化響應(yīng)和全球效率上都能獲得優(yōu)勢 |
跨國戰(zhàn)略既不以母公司也不以子公司為中心,,其決策哲學(xué)是公司的整體利益最大化。相應(yīng)地,,公司采取集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理體制,,這種管理體制吸取了集權(quán)與分權(quán)兩種管理體制的優(yōu)點(diǎn),事關(guān)全局的重大決策權(quán)和管理權(quán)集中在母公司的管理機(jī)構(gòu),,但海外子公司可以在母公司的總體經(jīng)營戰(zhàn)略范圍內(nèi)自行制定具體的實(shí)施計劃,、調(diào)配和使用資源,有較大的經(jīng)營自主權(quán),。這種管理體制的優(yōu)點(diǎn)是在維護(hù)公司全球經(jīng)營目標(biāo)的前提下,,各子公司在限定范圍內(nèi)有一定的自主權(quán),有利于調(diào)動子公司的經(jīng)營主動性和積極性,??鐕鴳?zhàn)略是讓企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)全球化的效率和本土化的敏捷反應(yīng)的一種國際化經(jīng)營戰(zhàn)略。該種戰(zhàn)略能夠形成以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的成本效益和區(qū)位效益 |
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