2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):交易型領(lǐng)導(dǎo)理論
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考大家準(zhǔn)備的怎么樣了?還有沒(méi)有需要查漏補(bǔ)缺的地方呢,,東奧小編整理了部分中級(jí)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題,希望大家認(rèn)真查看學(xué)習(xí)遺漏知識(shí)。
人們之所以采取某種行動(dòng),,努力工作,,是因?yàn)樗X(jué)得這種行為在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果,,并且這種結(jié)果可以帶來(lái)他認(rèn)為重要的報(bào)酬,,這是(),。
A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
答案:A
解析:本題考查期望理論,。期望理論認(rèn)為:人之所以采取某種行動(dòng),,努力工作,是因?yàn)樗X(jué)得這種行為在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果,,并且這種結(jié)果可以帶來(lái)他認(rèn)為重要的報(bào)酬,。
伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從,更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)影響員工的績(jī)效,,是他的()理論,。
A.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論
B.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.權(quán)變理論
答案:A
解析:本題考查交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論。交易型領(lǐng)導(dǎo)理論觀(guān)點(diǎn):(1)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度,、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出(2)關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從(3)依賴(lài)組織的獎(jiǎng)懲制度來(lái)影響員工的績(jī)效,。
備考的路時(shí)有坎坷,但是只要最后的結(jié)果不讓人失望就一定值得,,點(diǎn)擊中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同步練習(xí)匯總獲得更多內(nèi)容,。
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