2017注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》高頻答疑:如何理解文化簡(jiǎn)化了信息處理




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提問(wèn):如何理解文化簡(jiǎn)化了信息處理
回答:
企業(yè)文化中的價(jià)值觀,、行為準(zhǔn)則,,可以使員工的活動(dòng)集中于特定的范圍安排之中。這使他們沒(méi)有必要就他們?cè)谄髽I(yè)中的工作任務(wù)是什么進(jìn)行討價(jià)還價(jià),,因而可以減少?zèng)Q策制定的成本并促進(jìn)工作的專(zhuān)門(mén)化,,也使得一起工作的員工分享他們對(duì)工作的一系列預(yù)期,因而減少了不確定性,。同時(shí)共同的文化,,使得在一起工作的員工始終存在共同關(guān)注 的焦點(diǎn)。例如,,對(duì)于本企業(yè)的產(chǎn)品與其他企業(yè)的區(qū)別,,本企業(yè)在廣告和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上的風(fēng)險(xiǎn) 水平,本企業(yè)員工,、顧客和利益相關(guān)者之間相互作用的方式(包括適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言、交換規(guī)則及其他),,等等,,從而提高企業(yè)的技術(shù)效率。
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