2017初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-競(jìng)業(yè)限制（495）

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：焦莉涵2017-08-10 16:06:23

　　東奧小編整理初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的同步練習(xí),，希望考生們多加練習(xí),，及時(shí)鞏固，爭(zhēng)取在2018考季初級(jí)考試中取得優(yōu)異的成績(jī),。

　　【多項(xiàng)選擇題】下列各項(xiàng)中，人民法院適用競(jìng)業(yè)限制條款處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)予支持的有(　　),。

　　A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),，用人單位解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者要求用人單位額外支付3個(gè)月競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

　　B.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定,，向用人單位支付違約金后,，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的

　　C.勞動(dòng)合同解除后，履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

　　D.勞動(dòng)合同解除后,，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)者要求解除競(jìng)業(yè)限制約定的

　　【正確答案】ABCD

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　【多項(xiàng)選擇題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的下列表述中,，正確的有(　　),。

　　A.用人單位應(yīng)按照雙方約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

　　C.用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年

　　D.競(jìng)業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】(1)選項(xiàng)A：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定。(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。(3)選項(xiàng)C：競(jìng)業(yè)限制的期限，不得超過(guò)2年,。(4)選項(xiàng)D：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　　在初級(jí)會(huì)計(jì)考試預(yù)習(xí)階段,，準(zhǔn)確把握初級(jí)會(huì)計(jì)職稱同步練習(xí)的考點(diǎn)尤為關(guān)鍵,，考生朋友們要多多練習(xí)，打好基礎(chǔ),。

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