2017注會(huì)《經(jīng)濟(jì)法》高頻考點(diǎn):上市公司獨(dú)立董事制度
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【高頻考點(diǎn)】上市公司獨(dú)立董事制度
(一)任職條件
1.基本任職條件(包括但不限于)
(1)根據(jù)法律,、行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,,具備擔(dān)任上市公司董事的資格。
(2)具有5年以上法律,、經(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn),。
2.下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事
(1)在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系,。
(2)直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬,。
(3)在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬。
(4)最近1年內(nèi)曾經(jīng)具有前3項(xiàng)所列舉情形的人員,。
(5)為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù),、法律、咨詢等服務(wù)的人員。
(6)公司章程規(guī)定的其他人員,。
(7)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他人員,。
(二)獨(dú)立董事的特別職權(quán)
1.獨(dú)立董事行使特別職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事的1/2以上同意;如相關(guān)提議未被采納或特別職權(quán)不能正常行使,上市公司應(yīng)將有關(guān)情況予以披露,。
2.特別職權(quán)的范圍
(1)重大關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后,,提交董事會(huì)討論。
(2)向董事會(huì)提議聘用或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所,。
(3)向董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì),。
(4)提議召開(kāi)董事會(huì)。
(5)獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu),。
(6)可以在股東大會(huì)召開(kāi)前公開(kāi)向股東征集投票權(quán),。
(三)獨(dú)立意見(jiàn)
1.獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)上市公司的以下重大事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn):
(1)提名、任免董事;
(2)聘任或解聘高級(jí)管理人員;
(3)公司董事,、高級(jí)管理人員的薪酬;
(4)上市公司的股東,、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)上市公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于300萬(wàn)元或高于上市公司最近經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)值的5%的借款或其他資金往來(lái),以及公司是否采取有效措施回收欠款;
(5)獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項(xiàng);
(6)公司章程規(guī)定的其他事項(xiàng),。
2.如有關(guān)事項(xiàng)屬于需要披露的事項(xiàng),,上市公司應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立董事的意見(jiàn)予以公告,獨(dú)立董事出現(xiàn)意見(jiàn)分歧無(wú)法達(dá)成一致時(shí),,董事會(huì)應(yīng)將各獨(dú)立董事的意見(jiàn)分別披露,。
(四)其他重要考點(diǎn)
1.上市公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)至少1/3為獨(dú)立董事。
2.提名
上市公司董事會(huì),、監(jiān)事會(huì),、單獨(dú)或者合并持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨(dú)立董事候選人,并經(jīng)股東大會(huì)選舉決定,。
3.任期
獨(dú)立董事每屆任期與該上市公司其他董事任期相同,,任期屆滿,連選可以連任,,但是連
任時(shí)間不得超過(guò)6年,。
4.撤換、免職與辭職
(1)獨(dú)立董事如果連續(xù)3次未親自出席董事會(huì)會(huì)議,,應(yīng)由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)予以撤換,。
(2)獨(dú)立董事在任期屆滿前不得無(wú)故被免職;提前免職的,上市公司應(yīng)將其作為特別披露事項(xiàng)予以披露,,被免職的獨(dú)立董事認(rèn)為公司的免職理由不當(dāng)?shù)?,可以作出公開(kāi)的聲明。
(3)辭職
5.不能成為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事,、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工,,但不應(yīng)包括獨(dú)立董事,。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考的路或許孤單或許辛苦,同學(xué)們不要擔(dān)心,,現(xiàn)在的汗水一定可以澆灌出光明的未來(lái),,注冊(cè)會(huì)計(jì)師就在前方,我們一起加油,。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師導(dǎo)航
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