2017稅務(wù)師考試《稅法二》每日一練:稅前扣除項(xiàng)目原則2
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【單項(xiàng)選擇題】
1,、2011年某軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放的合理工資總額200萬元;實(shí)際發(fā)生職工福利費(fèi)用35萬元,、工會經(jīng)費(fèi)3.5萬元、職工教育經(jīng)費(fèi)8萬元(其中職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4萬元);另為職工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險12萬元,、補(bǔ)充醫(yī)療保險8萬元,。2011年企業(yè)申報(bào)所得稅時就上述費(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)稅所得額( )萬元。
A.7
B.9
C.12
D.22
正確答案:B
答案解析 :
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),、工會經(jīng)費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi),分別不超過工資,、薪金總額的14%,、2%和2.5%的部分,,可以在當(dāng)年稅前扣除。本題企業(yè)是軟件生產(chǎn)企業(yè),,其職工教育經(jīng)費(fèi)扣除有特殊規(guī)定,。軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前全額扣除,所以本題中支付的4萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以全額扣除,,職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額=200×2.5%=5(萬元)。實(shí)際發(fā)生的扣除職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的職工教育經(jīng)費(fèi)4萬元,沒有超過限額,,也可以全額扣除;職工福利費(fèi)的扣除限額=200×14%=28(萬元),實(shí)際發(fā)生了35萬元,,需要調(diào)增應(yīng)納稅所得額7萬元;工會經(jīng)費(fèi)的扣除限額=200×2%=4(萬元),,實(shí)際發(fā)生3.5萬元,可以全額扣除,。企業(yè)為職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi),、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi),,分別在不超過職工工資總額的5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分準(zhǔn)予扣除。所以要分別計(jì)算,、分別比較,。補(bǔ)充養(yǎng)老保險扣除限額=200×5%=10(萬元),,實(shí)際發(fā)生了12萬元,,需要調(diào)增應(yīng)納稅所得額2萬元;補(bǔ)充醫(yī)療保險扣除限額=200×5%=10(萬元),,實(shí)際發(fā)生了8萬元,,可以全額扣除,。所以,,該企業(yè)就上述費(fèi)用應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=7+2=9(萬元)。
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