2017注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》高頻答疑:戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考正在進(jìn)行中,,為了讓大家更從容應(yīng)考,,小編為大家準(zhǔn)備了注會(huì)戰(zhàn)略高頻答疑精選,希望大家抓緊時(shí)間,,打好基礎(chǔ),。
提問(wèn):戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
回答:
這張圖橫軸表示文化的適應(yīng)性,也就是說(shuō)越左邊其文化的適應(yīng)性越強(qiáng),,縱軸表示企業(yè)戰(zhàn)略的穩(wěn)定性也就是說(shuō)越向下其戰(zhàn)略的穩(wěn)定性越高,。
第一企業(yè)戰(zhàn)略變化大,而文化的變化并不是很大,,說(shuō)明其變化都是基于文化的基礎(chǔ)上變化的,。所以就按公司的使命為基礎(chǔ)。
第二企業(yè)戰(zhàn)略變化小,,而文化的變化也小,,說(shuō)明兩者變化都不是很大,而且相一致,,處于穩(wěn)定狀態(tài),。在這種穩(wěn)定狀態(tài)下,企業(yè)可以加強(qiáng)企業(yè)文化,,進(jìn)而解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題,,所以兩者要變就要相互協(xié)調(diào)著變,即要加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用,。
第三企業(yè)戰(zhàn)略變化小,,而文化的變化大,,這種情況下戰(zhàn)略沒(méi)有根據(jù)文化的變化作出相應(yīng)的調(diào)整,其應(yīng)該隨著文化變化而變化,。所以其應(yīng)該根據(jù)文化進(jìn)行管理,。
第四企業(yè)戰(zhàn)略變化大,而文化的變化也大,,這種情況下就是兩者變化都很大,,都處于比較波動(dòng)。所以應(yīng)該重新制定戰(zhàn)略,。
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