2017注冊會計師《戰(zhàn)略》高頻答疑：戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
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提問：戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
回答：
這張圖橫軸表示文化的適應(yīng)性,，也就是說越左邊其文化的適應(yīng)性越強，縱軸表示企業(yè)戰(zhàn)略的穩(wěn)定性也就是說越向下其戰(zhàn)略的穩(wěn)定性越高。
第一企業(yè)戰(zhàn)略變化大,，而文化的變化并不是很大，說明其變化都是基于文化的基礎(chǔ)上變化的,。所以就按公司的使命為基礎(chǔ),。
第二企業(yè)戰(zhàn)略變化小，而文化的變化也小,，說明兩者變化都不是很大,，而且相一致，處于穩(wěn)定狀態(tài),。在這種穩(wěn)定狀態(tài)下,，企業(yè)可以加強企業(yè)文化，進而解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題,，所以兩者要變就要相互協(xié)調(diào)著變,，即要加強協(xié)調(diào)作用。
第三企業(yè)戰(zhàn)略變化小,，而文化的變化大,，這種情況下戰(zhàn)略沒有根據(jù)文化的變化作出相應(yīng)的調(diào)整，其應(yīng)該隨著文化變化而變化,。所以其應(yīng)該根據(jù)文化進行管理,。
第四企業(yè)戰(zhàn)略變化大，而文化的變化也大,，這種情況下就是兩者變化都很大,，都處于比較波動。所以應(yīng)該重新制定戰(zhàn)略,。
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