2017注會(huì)《審計(jì)》高頻考點(diǎn):保持職業(yè)懷疑
注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)間是越來(lái)越少了,,想要在短時(shí)間內(nèi)把教材內(nèi)容學(xué)習(xí)一遍,就要多關(guān)注一下各科的知識(shí)點(diǎn)干貨,,東奧小編為大家整理注會(huì)審計(jì)高頻考點(diǎn),,一起來(lái)學(xué)2017注會(huì)《審計(jì)》高頻考點(diǎn):保持職業(yè)懷疑
【內(nèi)容導(dǎo)航】
(一)職業(yè)懷疑的定義
(二)職業(yè)懷疑提出的要求
(三)職業(yè)懷疑的作用
(四)可能阻礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持職業(yè)懷疑的情形(問(wèn)題解答)
(五)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面和項(xiàng)目組層面強(qiáng)化保持職業(yè)懷疑(問(wèn)題解答)
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第一章審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)第10講的內(nèi)容
【高頻考點(diǎn)】保持職業(yè)懷疑(重點(diǎn))
(一)職業(yè)懷疑的定義
職業(yè)懷疑是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的一種態(tài)度,包括采取質(zhì)疑的思維方式,,對(duì)可能表明由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的情況保持警覺(jué),,以及對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評(píng)價(jià)。
(二)職業(yè)懷疑提出的要求
1.要求秉持一種質(zhì)疑的理念
2.要求保持警覺(jué)的情形
3.要求審慎評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)
4.要求客觀評(píng)價(jià)管理層和治理層
1.要求秉持一種質(zhì)疑的理念
(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有批判和質(zhì)疑的精神,,摒棄“存在即合理”的邏輯思維,,尋求事物的真實(shí)情況;
(2)注冊(cè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)不假思索全盤接受被審計(jì)單位提供的證據(jù)和解釋,也不應(yīng)輕易相信過(guò)分理想的結(jié)果或太多巧合的情況,。
2.要求保持警覺(jué)的情形
(1)相互矛盾的審計(jì)證據(jù);
(2)引起對(duì)文件記錄,、對(duì)詢問(wèn)的答復(fù)的可靠性產(chǎn)生懷疑的信息;
(3)表明可能存在舞弊的情況;
(4)表明需要實(shí)施除審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定外的其他審計(jì)程序的情形。
3.要求審慎評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)
(1)質(zhì)疑相互矛盾的審計(jì)證據(jù);
(2)審慎評(píng)價(jià)文件記錄和對(duì)詢問(wèn)的答復(fù),,以及從管理層和治理層獲得的其他信息的可靠性,,而非機(jī)械完成審計(jì)準(zhǔn)則要求實(shí)施的審計(jì)程序;
(3)在懷疑信息的可靠性或發(fā)現(xiàn)舞弊跡象時(shí),,注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要作出進(jìn)一步調(diào)查,,并確定需要修改哪些審計(jì)程序或?qū)嵤┠男┳芳拥膶徲?jì)程序,。
(4)審計(jì)中的困難、時(shí)間或成本等事項(xiàng)本身,,不能作為省略不可替代的審計(jì)程序或滿足于說(shuō)服力不足的審計(jì)證據(jù)的理由。
4.要求客觀評(píng)價(jià)管理層和治理層
(1)即使以前正直,、誠(chéng)信的管理層和治理層也可能發(fā)生變化,,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)依賴以往對(duì)管理層和治理層誠(chéng)信形成的判斷;
(2)即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為管理層和治理層是正直、誠(chéng)實(shí)的,,也不能降低保持職業(yè)懷疑的要求,不允許在獲取合理保證的過(guò)程中滿足于說(shuō)服力不足的審計(jì)證據(jù),。
(三)職業(yè)懷疑的作用
1.針對(duì)識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
2.針對(duì)進(jìn)一步審計(jì)程序
3.針對(duì)評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)
4.針對(duì)舞弊
1.針對(duì)識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
在識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),,保持職業(yè)懷疑有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序,有針對(duì)性地了解被審計(jì)單位及其環(huán)境;有助于使注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)引起疑慮的情形保持警覺(jué),,充分考慮錯(cuò)報(bào)發(fā)生的可能性和重大程度,,有效識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。
2.針對(duì)進(jìn)一步審計(jì)程序
在設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序以應(yīng)對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),,保持職業(yè)懷疑有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)評(píng)估出的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),,恰當(dāng)設(shè)計(jì)進(jìn)一步審計(jì)程序的性質(zhì),、時(shí)間安排和范圍,,降低選取不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序的風(fēng)險(xiǎn);有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)已獲取的審計(jì)證據(jù)表明可能存在未識(shí)別的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的情形保持警覺(jué),并作出進(jìn)一步調(diào)查,。
【提示】這里需要跨章節(jié)理解,,教材P19/1.5、P170/8.2
3.針對(duì)評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)
在評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)時(shí),,保持職業(yè)懷疑有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)是否已獲取充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以及是否還需執(zhí)行更多的工作;有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審慎評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù),糾正僅獲取最容易獲取的審計(jì)證據(jù),,忽視存在相互矛盾的審計(jì)證據(jù)的偏向,。
4.針對(duì)舞弊
保持職業(yè)懷疑有助于使注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)識(shí)到存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)的可能性,不會(huì)受到以前對(duì)管理層,、治理層正直和誠(chéng)信形成的判斷的影響;使注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)獲取的信息和審計(jì)證據(jù)是否表明可能存在由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)始終保持警惕;使注冊(cè)會(huì)計(jì)師在懷疑文件可能是偽造的或文件中的某些條款可能已被篡改時(shí),,作出進(jìn)一步調(diào)查。
(四)可能阻礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持職業(yè)懷疑的情形(問(wèn)題解答)
審計(jì)準(zhǔn)則要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中保持職業(yè)懷疑,,然而某些情形可能導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師在獲取,、評(píng)價(jià)和解釋信息時(shí)過(guò)分盲目相信客戶或傾向于迎合客戶的偏好,而不是考慮財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的需求,。
1.審計(jì)環(huán)境中的某些情況可能會(huì)引發(fā)動(dòng)機(jī)和壓力,,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師產(chǎn)生偏見,從而阻礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師恰當(dāng)保持職業(yè)懷疑,。
例如,,建立或保持長(zhǎng)期審計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,,避免與管理層產(chǎn)生重大沖突,在被審計(jì)單位發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表期限之前出具審計(jì)報(bào)告,,應(yīng)被審計(jì)單位的要求出具無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告,,達(dá)到被審計(jì)單位的高滿意度,降低審計(jì)成本,,或搭售其他服務(wù)等,。
2.隨著審計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系的延續(xù),注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能對(duì)管理層產(chǎn)生不恰當(dāng)?shù)男湃?,?dǎo)致其輕易認(rèn)可被審計(jì)單位作出的不恰當(dāng)會(huì)計(jì)處理。在某些情況下,,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能會(huì)迫于壓力,,避免與管理層產(chǎn)生分歧或?qū)芾韺釉斐刹涣己蠊茨鼙3智‘?dāng)?shù)穆殬I(yè)懷疑,。
3.其他情況也可能阻礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師恰當(dāng)保持職業(yè)懷疑,。
例如,審計(jì)的時(shí)間安排和工作量要求可能對(duì)項(xiàng)目合伙人和其他項(xiàng)目組成員造成壓力,,促使他們過(guò)快完成審計(jì)業(yè)務(wù),,導(dǎo)致他們僅獲取容易取得的審計(jì)證據(jù)而非相關(guān)、可靠的審計(jì)證據(jù),,獲取并不充分的審計(jì)證據(jù),,或過(guò)分倚重能夠證實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定的證據(jù)而沒(méi)有充分考慮反面證據(jù)
(五)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面和項(xiàng)目組層面強(qiáng)化保持職業(yè)懷疑(問(wèn)題解答)
1.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面營(yíng)造保持職業(yè)懷疑的環(huán)境
2.在項(xiàng)目組層面強(qiáng)調(diào)保持職業(yè)懷疑的必要性
1.在會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面營(yíng)造保持職業(yè)懷疑的環(huán)境
(1)培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的文化
(2)建立重視質(zhì)量的機(jī)制
(3)加強(qiáng)培訓(xùn)
(1)培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的文化
如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)調(diào)保持職業(yè)懷疑的“高層基調(diào)”,再加上支持性的內(nèi)部文化,,在很大程度上能夠提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量,。反之,如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層過(guò)于強(qiáng)調(diào)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng),,而非審計(jì)質(zhì)量,,就會(huì)削弱職業(yè)懷疑的保持。
(2)建立重視質(zhì)量的機(jī)制
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),、薪酬和晉升機(jī)制會(huì)促進(jìn)或削弱審計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)職業(yè)懷疑的保持程度,,這取決于這些機(jī)制如何設(shè)計(jì)和執(zhí)行。
例如,,如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所的晉升機(jī)制過(guò)于強(qiáng)調(diào)拓展市場(chǎng),、承攬業(yè)務(wù)、降低審計(jì)成本或建立和保持審計(jì)客戶關(guān)系,,而對(duì)開展高質(zhì)量的審計(jì)重視不夠,,則會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員可能認(rèn)為這些目標(biāo)對(duì)于其實(shí)現(xiàn)晉升、拿到高薪或保住職位比保持職業(yè)懷疑更重要,。
(3)加強(qiáng)培訓(xùn)
會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員是否能夠保持職業(yè)懷疑,,很大程度上取決于其勝任能力,。會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要向所有級(jí)別人員提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),使其具備執(zhí)行具體審計(jì)業(yè)務(wù)所必需的知識(shí),、技能和能力,。培訓(xùn)方式可以包括“干中學(xué)”、在職培訓(xùn),、由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工提供指導(dǎo)等,。
2.在項(xiàng)目組層面強(qiáng)調(diào)保持職業(yè)懷疑的必要性
(1)項(xiàng)目組就財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)的可能性進(jìn)行討論
(2)項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組其他關(guān)鍵成員及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核
(3)就疑難問(wèn)題進(jìn)行咨詢
(4)對(duì)重要審計(jì)項(xiàng)目或高風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
(1)項(xiàng)目組就財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)的可能性進(jìn)行討論
在識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),,項(xiàng)目組需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)的可能性進(jìn)行討論,。討論內(nèi)容包括財(cái)務(wù)報(bào)表易于發(fā)生由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)的方式和領(lǐng)域,包括舞弊可能如何發(fā)生,。在討論過(guò)程中,,項(xiàng)目組成員不應(yīng)假定管理層和治理層是正直和誠(chéng)信的。這種討論可以為項(xiàng)目組成員交流和分享新信息提供平臺(tái),,其本身是強(qiáng)化職業(yè)懷疑的一種體現(xiàn),。
(2)項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組其他關(guān)鍵成員及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核
項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組其他關(guān)鍵成員積極參與指導(dǎo),、監(jiān)督與復(fù)核其他項(xiàng)目組成員的工作,,及時(shí)識(shí)別出需要解決或特殊考慮的事項(xiàng),對(duì)于強(qiáng)化整個(gè)項(xiàng)目組的職業(yè)懷疑也是非常重要的,。
項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組其他關(guān)鍵成員在指導(dǎo)和復(fù)核已執(zhí)行的工作時(shí),,尤其是復(fù)核關(guān)鍵判斷領(lǐng)域和特別風(fēng)險(xiǎn)等事項(xiàng)時(shí),可以向經(jīng)驗(yàn)較少的項(xiàng)目組成員傳授大量知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),,從而幫助其形成一種批判和質(zhì)疑的思維方式,。
例如,項(xiàng)目合伙人可以幫助經(jīng)驗(yàn)較少的人員識(shí)別異常事項(xiàng)或與其他審計(jì)證據(jù)不一致的事項(xiàng),。及時(shí)復(fù)核還使得重大事項(xiàng)(例如,,對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域作出的判斷,尤其是執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中識(shí)別出的疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng))能夠在審計(jì)報(bào)告日或之前得以解決,。在履行監(jiān)督職責(zé)時(shí),,項(xiàng)目合伙人有責(zé)任強(qiáng)調(diào)需要在審計(jì)過(guò)程中保持質(zhì)疑的思維方式并在收集和評(píng)價(jià)證據(jù)時(shí)保持職業(yè)懷疑。
(3)就疑難問(wèn)題進(jìn)行咨詢
就疑難問(wèn)題進(jìn)行咨詢是保持職業(yè)懷疑的一種體現(xiàn),。對(duì)于疑難問(wèn)題和爭(zhēng)議事項(xiàng),,項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢,并恰當(dāng)執(zhí)行咨詢形成的結(jié)論,。對(duì)于意見分歧,,只有問(wèn)題得到解決,才可以簽署報(bào)告,。
(4)對(duì)重要審計(jì)項(xiàng)目或高風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
對(duì)于上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)以及需要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的其他審計(jì)業(yè)務(wù),,項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目組作出的重大判斷以及編制審計(jì)報(bào)告時(shí)得出的結(jié)論,。項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的獨(dú)立復(fù)核,也是保持職業(yè)懷疑的一種體現(xiàn),。
我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了注會(huì)備考強(qiáng)化階段,,查看注會(huì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,希望大家能夠高效備考,,輕松過(guò)關(guān)!
(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線)
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