初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)法《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》怎么學(xué)
錯(cuò)過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)預(yù)習(xí)階段的考生不要急,,東奧小編為您整理初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》學(xué)習(xí)的入門(mén)指引,幫您順利過(guò)渡基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段,,輕松過(guò)關(guān),。
一、知識(shí)點(diǎn)匯總
2018《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)精編:勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | |
2018《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總:勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | 詳情>> |
二,、考情分析
初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度在歷年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試每套考卷中的分值約為16分,,個(gè)別知識(shí)點(diǎn)有的時(shí)候會(huì)與醫(yī)療期、工傷保險(xiǎn)內(nèi)容結(jié)合出大題,,考生需要予以重視,。
三、題型分布與策略
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章內(nèi)容共包括2個(gè)單元,,第一單元是勞動(dòng)合同法律制度,,第二單元是法律保險(xiǎn)法律制度。根據(jù)初級(jí)會(huì)計(jì)考試經(jīng)驗(yàn)中考生回憶真題統(tǒng)計(jì),,其中第一單元內(nèi)容可能出題的分值為12分,,涉及單項(xiàng)選擇3-4題、多項(xiàng)選擇4-6題,、判斷題約1分三種題型;第二單元占有分值比例約為4分,,可能出現(xiàn)單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題,、判斷題三種題型,。雖然本章節(jié)內(nèi)容單獨(dú)出題不涉及大題,但個(gè)別知識(shí)點(diǎn)會(huì)與其他章節(jié)結(jié)合出題,,考試要著重學(xué)習(xí),,判斷題目一定要自己看好書(shū)中的原話,不要因?yàn)橐蛔种顚?dǎo)致誤判,。
四,、備考建議
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章內(nèi)容中勞動(dòng)關(guān)系的建立與書(shū)面勞動(dòng)合同的簽訂,、帶薪年休假、勞動(dòng)報(bào)酬,、試用期,、勞務(wù)派遣、工傷保險(xiǎn),、職工基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納機(jī)制總述為重點(diǎn)內(nèi)容,,考生要著重學(xué)習(xí),東奧小編建議大家直接拿出教材在上述知識(shí)部分做好重點(diǎn)標(biāo)記,,方便以后有針對(duì)性的復(fù)習(xí),。學(xué)習(xí)這一章內(nèi)容時(shí),建議大家學(xué)會(huì)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)就做一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的配套習(xí)題,,以免知識(shí)點(diǎn)多而零散,,缺乏及時(shí)鞏固而降低備考效果,最后一定要從頭至尾梳理一遍,,因?yàn)橛薪Y(jié)合其他章節(jié)出大題的可能,,所以梳理的過(guò)程必不可少。
五,、小試牛刀
【多項(xiàng)選擇題】用人單位與勞動(dòng)者對(duì)試用期所作的下列約定中,,符合法律規(guī)定的有( )。
A.乙公司與趙某訂立1年期勞動(dòng)合同,,約定其試用期2個(gè)月
B.丁公司聘請(qǐng)李某從事非全日制用工,,約定其試用期半個(gè)月
C.丙公司與白某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定其試用期4個(gè)月
D.甲公司與陸某訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,,約定其試用期1個(gè)月
【正確答案】AC
【答案解析】(1)選項(xiàng)A:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;(2)選項(xiàng)B:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(3)選項(xiàng)C:3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月;(4)選項(xiàng)D:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,,不得約定試用期,。
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