初級會計速來圍觀 華為員工憑什么人均工資58萬
成為初級會計師不僅僅是為了圓心中成為行業(yè)精英的夢想,，掌握會計知識,，豐富會計技能,，一定還有一個理由,，那就是薪酬。據(jù)統(tǒng)計,，華為公司2016年工資薪酬等員工開支近1008億,，員工人數(shù)約17萬，平均下來,，人均收入58萬,。究竟為什么他們擁有這樣高的薪酬?一起來看華為優(yōu)秀員工標準。
1,、重在參與,，敢于向自己挑戰(zhàn)
做一件事無論是否成功，都要找到自己的那份感覺,。只要你參與并與之拼搏過,，你就是成功了，勝負無定數(shù),，敢搏成七分,。
2、重視向別人學習,，取長補短
做人要積極吸收別人的優(yōu)點,，對伙伴則應(yīng)積極指出他的缺點。別人指出你的缺點，批評你的缺點實際上是在幫助你,，希望你進步,，如果你把這種幫助也放棄了，那就太虧了,。
3,、要善于歸納總結(jié)
人生就是通過不斷地總結(jié)，形成一個一個的網(wǎng)點,，進而結(jié)成一個大網(wǎng),。如果你不善于歸納總結(jié)，就會像猴子掰玉米一樣,，掰一個,，丟一個，你將沒有一點收獲,。大家平時要多記筆記,、寫總結(jié)，不想進步的人肯定就不會這么做,。不進步還不安分,，牢騷怪話滿腹，這樣的人我們不接受,。如果你不善于歸納總結(jié),，你就不能前進。
4,、實事求是地做職業(yè)生涯設(shè)計
“愛一行,，干一行”，實事求是,，結(jié)合自己的專長和專業(yè)設(shè)計自己的職業(yè)生涯,。用設(shè)計的目標去嚴格地要求和約束自己，使自己朝著目標走,。
5,、培養(yǎng)專家，不要“萬能將軍”
每一個人要對自己從事的一行熱愛,、精通,、超越，在條件許可,、有充沛精力的情況下,，可以多了解一些與工作相關(guān)的周邊的其他業(yè)務(wù)的運作狀況與技能，愛一行,，干一行;干一行,，專一行,。
6、要寬容好心犯錯的員工
員工都是在犯錯中成長,，對于由于經(jīng)驗不足犯錯的員工要寬容,，鼓勵大家改進工作。善于動腦筋的人,，就越來越聰明,，鼓勵員工去改進工作。
7,、員工要熱愛工作
希望員工將做工作當成一種熱愛,，當成一種獻身的驅(qū)動，是一種難得的機遇和挑戰(zhàn),，應(yīng)該好好珍惜,。每個員工要認真地做好每一件事，不管是大事還是小事,。大家目光要遠大,，胸懷要開闊，要富有責任心,，不計較個人的得失,。
8、員工應(yīng)從小事開始關(guān)心他人
培養(yǎng)員工從小事開始關(guān)心他人,，要尊敬父母,、幫助弟妹、對親人負責,。在此基礎(chǔ)上關(guān)心他人,，支持希望工程、寒門學子,、燭光計劃……并且平時關(guān)心同事以及周圍有困難的人。
9,、對基層員工注重專長培養(yǎng)
提倡“愛一行,，干一行;干一行，專一行”,?！皭垡恍小钡幕A(chǔ)是要通得過錄用考試，已上崗的員工繼續(xù)這一行的條件是要經(jīng)受崗位考核的篩選,。
10,、員工要長期堅持自我批判
青年人要長期具有自我批判精神。一個人只有堅持自我批判,，才能不斷進步,。在公司內(nèi)部,，一定要打掉好面子的思想。加強自我批判,，沒有面子觀,，千萬不可以把一個人神化，否則就是扭曲華為的價值創(chuàng)造體系,，公司就會垮掉,。因為，員工認為自己在創(chuàng)造價值,，積極性就會很高,，如果員工認為只是某一個人在創(chuàng)造價值，積極性就會喪失,。
用人標準有千千萬萬,，成功人士的經(jīng)驗也有很多，無論哪一種,，都要求大家踏踏實實一步步堅定的走下去,，備考初級也是一樣。學教材,，做初級會計考試習題,，這才是迎戰(zhàn)考試的根本，東奧小編整理初級會計考試學習經(jīng)驗匯編,，希望對大家有幫助,。
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