2018年初級(jí)會(huì)計(jì)師備考進(jìn)入預(yù)習(xí)階段，為了幫助考生更好學(xué)習(xí),，東奧小編為廣大考生朋友整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)預(yù)習(xí)考點(diǎn)的講解,，希望大家認(rèn)真練習(xí)。

勞動(dòng)仲裁程序中的和解與調(diào)解

　　(1)和解

　　當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解;達(dá)成和解協(xié)議的,，可以撤回仲裁申請(qǐng),，也可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書(shū)。

　　(2)調(diào)解

　?、僦俨猛ピ谧鞒霾脹Q前,，應(yīng)當(dāng)(而非“可以”)先行調(diào)解。

　?、谡{(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。

　　【相關(guān)鏈接】在經(jīng)濟(jì)仲裁中,，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)，調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等的法律效力,。

　?、壅{(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,，送達(dá)雙方當(dāng)事人,。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力,。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決,。

　　勞動(dòng)仲裁裁決的一般規(guī)定

　　(1)裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出,，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄;仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出,。

　　(2)裁決書(shū)的簽名

　　裁決書(shū)由仲裁員簽名,，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章;對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以簽名,，也可以不簽名,。

　　(3)勞動(dòng)仲裁裁決的生效

　　當(dāng)事人對(duì)終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的,，仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力,。

　　【相關(guān)鏈接】

　　(1)經(jīng)濟(jì)仲裁裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力;經(jīng)濟(jì)仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力,。

　　(2)當(dāng)事人不服法院第一審民事判決的,，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴;如果在上訴期內(nèi)當(dāng)事人不上訴，期滿后第一審判決生效,。

　　(3)行政復(fù)議決定書(shū)自送達(dá)之日起生效,。

　　(4)行政訴訟當(dāng)事人不服人民法院第一審行政判決的,，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。

勞動(dòng)仲裁的終局裁決

　　(1)適用情形

　　下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,，除法律另有規(guī)定的外,，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：

　?、僮匪鲃趧?dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金,，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

　?、谝驁?zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議,。

　　(2)能否進(jìn)一步尋求救濟(jì)?——?jiǎng)趧?dòng)者可以依法提起勞動(dòng)訴訟

　　勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(3)能否進(jìn)一步尋求救濟(jì)?——用人單位可以依法撤銷裁決

　　用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

　?、龠m用法律,、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

　?、趧趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;

　?、圻`反法定程序的;

　　④裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　?、輰?duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　?、拗俨脝T在仲裁該案件時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊,、枉法裁決行為的,。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有上述規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷裁決,。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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