初級會計考試干貨:五險一金的會計處理和稅務(wù)處理差異
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“五險”是指企業(yè)按照國家規(guī)定為員工依法繳納的社會基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,,其中前三項分企業(yè)繳納部分和個人繳納部分,,后兩項全部由企業(yè)繳納;“一金”是指企業(yè)按規(guī)定為員工繳納的住房公積金,也分企業(yè)繳納部分和員工繳納部分,。
一,、五險一金會計處理
根據(jù)《會計準則第9號——職工薪酬》(2014)第七條規(guī)定,企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費,、工傷保險費,、生育報銷費等社會保險費和住房公積金,應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,,并確認相應(yīng)負債,計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
計提時:
借:生產(chǎn)成本,、管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
繳納時:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
貸:銀行存款等
其他應(yīng)付款——代扣社保費個人部分
其他應(yīng)付款——代扣住房公積金個人部分
對于企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險,、補充醫(yī)療保險的會計處理也是按照上述辦法進行。
二,、五險一金稅務(wù)處理
1,、《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定,“企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費,、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,,準予扣除?!?/p>
企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費,、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財政,、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi),,準予扣除。
2,、《關(guān)于補充養(yǎng)老保險費,、補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)規(guī)定,“自2008年1月1日起,,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,,分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,,在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除,?!?/p>
三、五險一金稅會差異與納稅調(diào)整
1,、五險一金實際繳納的超出規(guī)定范圍和標準的部分,,不得在稅前扣除,應(yīng)做應(yīng)納稅所得額的調(diào)增,。
2,、會計上已經(jīng)計提進入了成本費用而未實際繳納的部分不得在稅前扣除,應(yīng)做應(yīng)納稅所得額的調(diào)增,。
3,、本期實際繳納數(shù)超過了會計提取數(shù)的部分,,只要符合規(guī)定,允許調(diào)減應(yīng)納稅所得額,。
4,、實繳繳納的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費,超過比例的部分不得稅前扣除,,應(yīng)做應(yīng)納稅所得額的調(diào)增;如果繳納補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費的人不是全體員工,,而僅僅是部分人員繳納,則全部繳納的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費不能稅前扣除,,應(yīng)做應(yīng)納稅所得額的調(diào)增,。
5、根據(jù)財稅〔2013〕70號規(guī)定,,符合條件的企業(yè)為“在職直接從事研發(fā)活動人員”繳納的“五險一金”可以享受加計扣除的優(yōu)惠政策,,可以調(diào)減應(yīng)納稅所得額。
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