2017中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn):管理層討論與分析
成功并不能用一個(gè)人達(dá)到什么地位來(lái)衡量,而是依據(jù)他在邁向成功的過(guò)程中,到底克服了多少困難和障礙,。聰明出于勤奮,,天才在于積累。以下是東奧中級(jí)職稱頻道為廣大考生提供的2017中級(jí)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn),,希望大家能夠積少成多,,從容備考!
管理層討論與分析
概 念 | 管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷,是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋,,是對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)的不確定性的揭示,,同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)期。 |
內(nèi) 容 | 1.報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋,; 2.企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前瞻性信息,。 (1)披露原則:強(qiáng)制與自愿相結(jié)合; (2)管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分,。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分中出現(xiàn),;在年報(bào)中則在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)。 |
【例題?多選題】下列有關(guān)上市公司年度報(bào)告信息披露中“管理層討論與分析”有關(guān)表述正確的有( )
A.需要對(duì)報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)進(jìn)行解釋,并揭示企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前瞻性信息
B.需要披露注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見(jiàn),并對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示
C.在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)
D.討論與分析的內(nèi)容遵循自愿批露原則
【答案】AC
【解析】管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷,,是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋,,是對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)的不確定性的揭示,同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)期,。管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分,。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分中出現(xiàn);在年報(bào)中則在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn),。
【例題·單選題】我國(guó)上市公司“管理層討論與分析”信息披露遵循的原則是( )。
A.資源原則
B.強(qiáng)制原則
C.不定期披露原則
D.強(qiáng)制與自愿相結(jié)合原則
【答案】D
【解析】管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息,,無(wú)法對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控,,因此,西方國(guó)家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合,,企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息,。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則,。所以選項(xiàng)D正確,。
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