初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》沖刺答疑精選：個(gè)人所得稅稅目—關(guān)于工資,、薪金所得的特殊規(guī)定（35）
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答疑總結(jié)
問題：采取全年一次性獎(jiǎng)金征稅辦法計(jì)算納稅的項(xiàng)目總結(jié)
答：(1)全年一次性獎(jiǎng)金：個(gè)人取得的年終加薪,、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資;
計(jì)稅辦法：(全年一次性獎(jiǎng)金收入-雇員當(dāng)月工資薪金少于3500/4800的差額)除以12，以商數(shù)確定稅率和速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=(全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金少于3500/4800的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
(2)低價(jià)購(gòu)房：企事業(yè)單位將自建住房以低于購(gòu)置或建造成本價(jià)格銷售給職工,，職工因此而減少支出的差價(jià)部分;
計(jì)稅辦法：差價(jià)部分(不需要減除3500或4800元/月,，也不需要減除當(dāng)月工資薪金低于3500/4800的差額)除以12，以商數(shù)確定稅率和速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=差價(jià)部分×適用稅率-速算扣除數(shù)
(3)非上市公司股票期權(quán)：公司雇員以非上市公司股票期權(quán)形式取得的工資,、薪金所得,，一次性收入較多的;
計(jì)稅辦法：(工資、薪金所得-3500/4800)除以12,，以商數(shù)確定稅率和速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=(工資,、薪金所得-3500/4800)×適用稅率-速算扣除數(shù)
【相關(guān)鏈接】財(cái)稅〔2016〕101號(hào)：非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán),、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,，可實(shí)行遞延納稅政策,，即員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅;股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),，按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費(fèi)后的差額,，適用“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目，按照20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。
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