初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》沖刺答疑精選：個人所得稅稅目—關(guān)于工資、薪金所得的特殊規(guī)定（25）
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答疑總結(jié)
問題：個人股票期權(quán)所得個人所得稅的征稅方法
答：1.股票期權(quán)所得,。
企業(yè)員工股票期權(quán)(以下簡稱“股票期權(quán)”)是指上市公司按照規(guī)定的程序授予本公司及其控股企業(yè)員工的一項(xiàng)權(quán)利,，該權(quán)利允許被授權(quán)員工在未來時間內(nèi)以某一特定價格購買本公司一定數(shù)量的股票。
某一特定價格——授予價,、施權(quán)價——根據(jù)股票期權(quán)計劃可以購買的股票價格(一般為股票期權(quán)授予日的市場價格或該價格的折扣價格也可以是按照事先設(shè)定的計算方法約定的價格);“授予日”也稱“授權(quán)日”,，是指公司授予員工上述權(quán)利的日期;“行權(quán)”也稱“執(zhí)行”，是指員工根據(jù)股票期權(quán)計劃選擇購買股票的過程;員工行使上述權(quán)利的當(dāng)日為“行權(quán)日”,，也稱“購買日”,。
2.股票期權(quán)所得性質(zhì)的確認(rèn)及其具體征稅規(guī)定。
(1)員工接受實(shí)施股票期權(quán)計劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時,，除另有規(guī)定外,，一般不作為應(yīng)稅所得征稅。
(2)員工行權(quán)時,，其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購買價(施權(quán)價)低于購買日公平市場價(指該股票當(dāng)日的收盤價,，下同)的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職,、受雇有關(guān)的所得,，應(yīng)按“工資、薪金所得”使用的規(guī)定計算繳納個人所得稅,。
員工行權(quán)日所在期間工資,、薪金所得，應(yīng)按下列公式計算工資,、薪金應(yīng)納稅所得額：
股票期權(quán)形式的工資,、薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場價-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價)×股票數(shù)量
3.工資、薪金所得境內(nèi)外來源劃分,。
按照有關(guān)規(guī)定,，需對員工因參加企業(yè)股票期權(quán)計劃而取得的工資、薪金所得確定境內(nèi)或境外來源的,，應(yīng)按照該員工據(jù)以取得上述的工資,、薪金所得的境內(nèi)、外工作期間月份數(shù)比例計算劃分,。
4.應(yīng)納稅額的計算,。
認(rèn)購股票所得(行權(quán)所得)的稅款計算。員工因參加股票期權(quán)計劃而從中國境內(nèi)取得的所得,，按本通知規(guī)定應(yīng)按工資,、薪金所得計算納稅的,，對該股票期權(quán)形式的工資、薪金所得可區(qū)別于所在月份的其他工資,、薪金所得,，單獨(dú)按下列公式計算當(dāng)月應(yīng)納稅款：應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額/規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)
公式中的規(guī)定月份數(shù),，是指員工取得來源于中國境內(nèi)的股票期權(quán)形式的工資,、薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù)，長于12個月的,，按12個月計算;公式中的使用稅率和速算扣除數(shù),，以股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額除以規(guī)定月份數(shù)后的商數(shù),，對照“工資,、薪金所得個人所得稅稅率”確定。
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