初級會計職稱《初級會計實務》強化習題：應付及預收款項（9）
應付職工薪酬
一,、“職工”、“薪酬”包括的內(nèi)容：教材第105頁
二、貨幣性職工薪酬
1.企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬醫(yī)藥費,、個人所得稅等)的賬務處理：教材第107頁【例2-12】
2.短期帶薪缺勤：教材第109頁【例2-17】
三,、非貨幣性職工薪酬
1.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工
2.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用
3.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
【例12?多選題】下列各項中,，應作為應付職工薪酬核算的有( ),。
A.支付的工會經(jīng)費
B.支付的職工教育經(jīng)費
C.為職工支付的住房公積金
D.因解除與職工的勞動關系而給予的補償
【答案】ABCD
【解析】企業(yè)對職工的薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利,。提供給職工本人及其配偶,、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,，也屬于職工薪酬。職工自己負擔的養(yǎng)老保險不屬于企業(yè)對職工的薪酬,，從職工工資中扣除,，扣除時借記“應付職工薪酬”科目，貸記“其他應收款”科目,，代墊時,，借記“其他應收款”科目，貸記“銀行存款”科目,。
【例13?單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人,，適用的增值稅稅率為17%。年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給行政管理人員作為福利,。該批飲料市場售價為12萬元(不含增值稅),，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素,，該企業(yè)應確認的管理費用為( )萬元,。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【答案】D
【解析】該企業(yè)確認的管理費用=12+12×17%=14.04(萬元)。
【問題擴展】根據(jù)上述資料,，假定不考慮其他因素,，該業(yè)務對企業(yè)當期損益的影響金額?
【答案】對企業(yè)損益的影響金額=12-10-14.04=-12.04(萬元)
【例14?單選題】企業(yè)將自有房屋作為福利為高管人員配備住房，計提房屋折舊時，應編制的會計分錄是( ),。
A.借記“累計折舊”科目,，貸記“固定資產(chǎn)”科目
B.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目
C.借記“管理費用”科目,，貸記“應付職工薪酬”科目;同時借記“應付職工薪酬”科目,，貸記“累計折舊”科目
D.借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目;同時借記“應付職工薪酬”科目,，貸記“累計折舊”科目
【答案】C
【解析】企業(yè)將自有房屋作為福利為高管人員配備住房,，計提房屋折舊時，借記“管理費用”科目,，貸記“應付職工薪酬”科目;同時借記“應付職工薪酬”科目,，貸記“累計折舊”科目。
【例15?多選題】甲公司決定為部門經(jīng)理租賃住房一套供個人免費使用,，同時提供汽車一輛供個人免費使用,，外租住房的月租金為15000元，轎車的月折舊額為10000元,，則下列甲公司的賬務處理中正確的有( ),。
A.確認提供汽車的非貨幣性福利：
借：管理費用 10000
貸：應付職工薪酬 10000
B.確認提供汽車的非貨幣性福利：
借：應付職工薪酬 10000
貸：累計折舊 10000
C.確認為職工租賃住房的非貨幣性福利：
借：管理費用 15000
貸：應付職工薪酬 15000
D.支付租賃住房租金：
借：應付職工薪酬 15000
貸：銀行存款 15000
【答案】ABCD
【解析】確認職工租賃住房的非貨幣性福利分錄為：借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目,，支付住房租賃住房租金時：借記“應付職工薪酬”科目,，貸記“銀行存款”科目;確認提供轎車的非貨幣性福利，轎車計提折舊的分錄為：借記“管理費用”科目,，貸記“應付職工薪酬”科目,，同時，借記“應付職工薪酬”科目,，貸記“累計折舊”科目,。
【例16?判斷題】難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬,。( )
【答案】√
預?？忌鷤兌寄茉诮衲甑?a href="http://4455.net.cn/cjks/tblx/" target="_blank" style="line-height: 22.4px; white-space: normal;">初級會計職稱考試中取得優(yōu)異的成績，輕松過關!
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