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2017中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn):固定股利支付率政策

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:李立爽2017-03-31 11:01:02

【東奧小編】所謂優(yōu)秀,,無(wú)非就是比別人多一點(diǎn)堅(jiān)持,,多一點(diǎn)自信,。以下是東奧中級(jí)職稱為廣大考生提供的2017中級(jí)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》的重要考點(diǎn),每天堅(jiān)持練習(xí),,相信會(huì)為大家的中級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考學(xué)習(xí)帶來(lái)幫助!

固定股利支付率政策

  內(nèi)容:指公司將每年凈利潤(rùn)的某一固定百分比作為股利分派給股東。這一百分比通常稱為股利支付率,。

  理論依據(jù):股利相關(guān)理論,。

  優(yōu)點(diǎn):

  (1)股利的支付與公司盈余緊密地配合;

  (2)公司每年按固定的比例從稅后利潤(rùn)中支付現(xiàn)金股利,從企業(yè)支付能力的角度看這是一種穩(wěn)定的股利政策,。

  缺點(diǎn):

  (1)由收益不穩(wěn)導(dǎo)致股利的波動(dòng)所傳遞的信息,,容易成為公司的不利因素;

  (2)容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力;

  (3)合適的固定股利支付率的確定難度大。

  適用范圍:適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財(cái)務(wù)狀況也比較穩(wěn)定的公司,。

  【例9-18】某公司長(zhǎng)期以來(lái)用固定股利支付率政策進(jìn)行股利分配,,確定的股利支付率為30%。2012年稅后凈利潤(rùn)為1500萬(wàn)元,。

  【補(bǔ)充要求】

  (1)如果仍然繼續(xù)執(zhí)行固定股利支付率政策,,公司本年度將要支付的股利為多少?

  (2)公司下一年度有較大的投資需求,因此,,準(zhǔn)備本年度采用剩余股利政策,。如果公司下一年度的投資預(yù)算為2000萬(wàn)元,目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為權(quán)益資本占60%,,公司本年度將要支付的股利為多少?

  【答案】

  (1)1500×30%=450(萬(wàn)元)

  (2)按照目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的要求,,公司投資方案所需的權(quán)益資本額為:2000×60%=1200(萬(wàn)元)

  公司2012年度可以發(fā)放的股利為:1500-1200=300(萬(wàn)元)

  【例題?單選題】下列各項(xiàng)政策中,最能體現(xiàn)“多盈多分,、少盈少分,、無(wú)盈不分”股利分配原則的是(  )。

  A.剩余股利政策

  B.低正常股利加額外股利政策

  C.固定股利支付率政策

  D.固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策

  【答案】C

  【解析】采用固定股利支付率政策,,股利與公司盈余緊密地配合,,體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分,、無(wú)盈不分”的股利分配原則,。

預(yù)祝各位考生2017中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輕松過(guò)關(guān)!


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