2017稅務(wù)師考試《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》每日一練:應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：文博2017-02-21 14:25:21
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單項(xiàng)選擇題
2010年12月12日,，甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)一項(xiàng)股份支付協(xié)議,。協(xié)議規(guī)定：2011年1月1日,，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年，并可自2013年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度行權(quán)獲取現(xiàn)金,。預(yù)計(jì)2011年、2012年和2013年年末現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值分別為每股10元,、12元和15元,。2011年有20名管理人員離開,，預(yù)計(jì)未來兩年還將有15名管理人員離開,，2012年實(shí)際有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)2013年還將有10名管理人員離開,。甲公司在2012年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為( )元。
A.55000
B.73000
C.128000
D.136000
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