2017注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練:重組義務(wù)的處理




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【單選】甲公司為適應(yīng)市場(chǎng)要求,進(jìn)行業(yè)務(wù)重組,。上述業(yè)務(wù)重組計(jì)劃已于2011年12月2日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),,并于12月3日對(duì)外公告。甲公司預(yù)計(jì)發(fā)生以下支出或損失:因辭退員工將支付自愿遣散費(fèi)100萬元,,分5年支付,,從次年開始每年支付20萬元,強(qiáng)制遣散費(fèi)150萬元;因撤銷廠房租賃合同將支付違約金30萬元;因?qū)㈤e置固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至倉庫將發(fā)生運(yùn)輸費(fèi)5萬元;因留用員工將發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)2萬元;因推廣新產(chǎn)品將發(fā)生廣告費(fèi)用500萬元,。假設(shè)企業(yè)適用的折現(xiàn)率為5%,,(P/A,5%,,5)=4.329,。甲公司因重組計(jì)劃確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”的金額為( )。
A,、236.58萬元
B,、266.58萬元
C、30萬元
D,、86.58萬元
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