財政部:計劃“十三五”期間通過初級職稱考試人數(shù)為140萬人
【東奧小編】“十三五”時期,,通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試合格人數(shù)190萬人左右,其中初級140萬人左右,。
會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價“十三五”發(fā)展規(guī)劃
為了深化全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試評價制度改革,,推動會計人才評價體制機制創(chuàng)新,加快會計人才隊伍建設(shè),,實現(xiàn)會計人才強國目標,,根據(jù)《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》和《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》,,制定本規(guī)劃。
一,、“十二五”時期主要工作及當(dāng)前面臨的新形勢
“十二五”時期,,全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價工作在財政部、人力資源社會保障部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在有關(guān)部門的大力支持下,,在各級會計專業(yè)技術(shù)資格考試管理機構(gòu)的共同努力下,圓滿完成了“十二五”規(guī)劃確定的目標任務(wù),。一是成功組織了985萬人次報名參加的全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試,考試合格人員為142萬人,,其中初級會計資格106萬人,,中級會計資格30萬人,高級會計資格6萬人;會計人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,,會計人才知識水平和能力不斷提升,,會計資格考試評價對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度進一步增強。二是大力推進考試方式改革,,初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試全面實行無紙化,,中級會計專業(yè)技術(shù)資格考試在部分地區(qū)開展了無紙化試點;修訂完善考務(wù)規(guī)則,提升服務(wù)水平,,落實工作責(zé)任,,嚴肅考風(fēng)考紀,積極防范和嚴厲打擊考試作弊等違規(guī)違紀行為,,維護了考試公平公正,。三是完善考試內(nèi)容體系,提高考試輔導(dǎo)教材編寫質(zhì)量,,做好輔導(dǎo)教材征訂發(fā)行和內(nèi)容答疑,,探索開發(fā)電子教材;改革命題方式,科學(xué)組織命題,,開展題庫建設(shè),,加強試題分析和考試測評理論研究,完善考試測評標準,,發(fā)布全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試試題質(zhì)量年度評價報告,。四是建立考試后評價制度,開展“優(yōu)秀考生跟蹤評價計劃”,,設(shè)立網(wǎng)上“會計人才超市”,。五是深化國際交流與合作,借鑒國際會計職業(yè)發(fā)展和考試管理有益經(jīng)驗,,提升會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價水平,。
“十三五”時期,,會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價工作面臨諸多新挑戰(zhàn)。主要是:現(xiàn)行會計專業(yè)技術(shù)資格考試體制機制與國家關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革要求不相適應(yīng);初,、中,、高級會計人才結(jié)構(gòu)失衡依然存在,高級會計人才短缺尚未改變;考試內(nèi)容和考試科目不能滿足企業(yè),、行政事業(yè)單位改革對會計人才的需求;信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與考試的深度融合對考試信息安全提出新的挑戰(zhàn);防范和打擊利用科技手段進行考試作弊等違法違紀行為任務(wù)艱巨,。當(dāng)前所面臨的形勢和挑戰(zhàn)要求會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價工作應(yīng)當(dāng)增強創(chuàng)新意識、責(zé)任意識,、憂患意識,,不斷深化會計專業(yè)技術(shù)資格考試制度改革,創(chuàng)新會計人才評價工作體制機制,,落實會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃,,大力提高會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價專業(yè)化、信息化水平,,著力優(yōu)化考試內(nèi)容,、創(chuàng)新考試方式、提升服務(wù)質(zhì)量,、增強評價能力,,為我國經(jīng)濟社會發(fā)展持續(xù)提供總量適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的會計人才,。
二、“十三五”時期指導(dǎo)思想,、基本原則和總體目標
(一)指導(dǎo)思想,。
全面貫徹黨的十八大、十八屆三中,、四中,、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神和中央決策部署,,按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,,牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念和科學(xué)人才觀,,以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,、服務(wù)財稅改革、服務(wù)廣大會計人員為中心,以提高會計專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價的安全性,、科學(xué)性為著力點,,遵循會計人才成長評價規(guī)律,全面深化會計專業(yè)技術(shù)資格考試評價制度改革,,推動會計人才評價體制機制創(chuàng)新,,形成具有國際競爭力的會計人才制度優(yōu)勢,為我國財稅體制改革和經(jīng)濟社會發(fā)展提供會計人才支撐,。
(二)基本原則,。
堅持改革創(chuàng)新。堅持從實際出發(fā),,以社會需求為導(dǎo)向,,深化會計專業(yè)技術(shù)資格考試制度改革,適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對會計人才新需求,,創(chuàng)新會計人才選拔評價方式,,引導(dǎo)、激發(fā)會計人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,。
堅持科學(xué)發(fā)展。遵循會計人才發(fā)展規(guī)律,,把握會計人才隊伍建設(shè)新特征,,加大中、高級會計人才選拔評價力度,,實現(xiàn)會計人才隊伍供給總量適應(yīng),、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、素質(zhì)不斷提升的目標,。
堅持服務(wù)理念,。樹立以考生為本理念,強化服務(wù)意識,,提升考試服務(wù)價值,,保障考生正當(dāng)權(quán)益,維護考試公平公正,,助力會計人員職業(yè)發(fā)展和成長成才,。
堅持開放合作。吸收借鑒國內(nèi)外先進考試測評理論方法和實踐經(jīng)驗,,積極開展交流與合作,,拓展對外交流合作,進一步提升我國會計專業(yè)技術(shù)資格考試國際化水平,。
(三)總體目標,。
完善會計專業(yè)技術(shù)資格評價體系,形成初級、中級,、高級層次清晰,、相互銜接、體系完整的會計專業(yè)技術(shù)資格評價制度,,使會計人才選拔,、培養(yǎng)的導(dǎo)向作用發(fā)揮明顯,會計人員隊伍素質(zhì)大幅提升,,初,、中、高級會計人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,?!笆濉睍r期,通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試合格人數(shù)190萬人左右,,其中初級140萬人左右,、中級40萬人左右、高級10萬人左右,。