東奧會(huì)計(jì)在線高級(jí)會(huì)計(jì)師頻道提供：高級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景分析,。

　　會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言,，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì),，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì),，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位,、政府機(jī)關(guān),、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才,。

　　實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講,，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊,，或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì),，或者說咨詢服務(wù),。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位,，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊,，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng),，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員,，經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理,，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人,。

　　那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,，經(jīng)過幾年的努力,，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位,，在跨國(guó)公司里邊,，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛,。

　　目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

　　一. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大,，待遇、發(fā)展欠佳,。

　　職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且,，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋,。因此，在創(chuàng)業(yè)初期,，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里,。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),，才會(huì)招聘“外人”記記帳,。

　　薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

　　二. 外企：待遇好,，學(xué)得專業(yè),。

　　職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)學(xué)習(xí)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因,。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),，而企業(yè)提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作,，也更適用,。

　　薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金,。

　　三. 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別,。

　　職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低,，加班不給加班費(fèi),，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說,，他們的工作任務(wù)更重,，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”,，加班更是家常便飯,，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出,。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所,，因?yàn)槿耸值膯栴},，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,，你必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等,，能充分鍛煉能力,。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

　　薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,，大一點(diǎn)的則在3000元左右,，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上,。

　　四.理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè),。

　　職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,，而且,，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上,。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

　　五.公務(wù)員,、教師：穩(wěn)定有余,，發(fā)展不足,。

　　會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,，有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的。

　　?？忌鷤?/span>高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輕松過關(guān)!