發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻,，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手,，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵,。今天小編梳理總結(jié)出四大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)會(huì)計(jì)師考試階段的考生,。

　　技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)

　　行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物,，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題,。一方面,，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿,，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”,，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面,，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用,。

　　創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí),，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞,、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì),、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目,。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容,，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂,、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。

　　技巧二：突出文章亮點(diǎn)

　　有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處,，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值,。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中,，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn),，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有,，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了,。

　　以“營(yíng)改增”為例,，通過(guò)知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間,，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇,，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的,。

　　通過(guò)搜索,，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補(bǔ)了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。

　　技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)

　　較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文,，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力,，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì),。

　　在動(dòng)筆之前,，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么,、更不知道如何下筆,。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷,，將自己工作中遇到的困難,、困惑、經(jīng)驗(yàn),、思考進(jìn)行梳理和總結(jié),，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì),、審計(jì)理論進(jìn)行拔高,，寫下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為,，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力,，又能為他人或同行提供借鑒。

　　另外,，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力,，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩,。

　　技巧四：選題方向舍大求小

　　結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的要求,，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小,。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看,，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手,，在論據(jù)上做深做實(shí),，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題,、大而空的情況出現(xiàn),。

　　另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高,，通常是超過(guò)3000字即可,，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求,，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目,。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí),，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題,，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字,，縮小題目的范圍。

　　此外,，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向,。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格,。在創(chuàng)作時(shí),，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等,。

　　創(chuàng)作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設(shè)的欄目,、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位,、讀者群體進(jìn)行評(píng)估,，選擇與文章選題、研究深度,、文章篇幅,、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格,。

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