加班費和飯碗的關(guān)系
有這樣一個段子：人世間痛苦的事,，莫過于上班;比上班痛苦的,，莫過于天天上班;比天天上班痛苦的,，莫過于加班;比加班痛苦的,，莫過于天天加班;比天天加班更痛苦的,，莫過于天天免費加班……
加班,，是一個老板與員工都哭笑不得的問題,。老板會說自己不得已，而員工除了服從,，剩下的就是自嘲了。有人會說自己不僅“月光”,，而且“夜光”,。
如果加班得不到補償，又不能準時回家跟家人共享天倫,，難道就任由“加班潛規(guī)則”把疲憊的身心捆綁在辦公室嗎?面對一個已然普遍存在你又無力回天的現(xiàn)實,，不如放下在二者選擇之間的糾結(jié)，保住飯碗的同時讓加班的痛苦也淡化些,，甚至為加班找點“樂子”,。那“被加班”的職場人士該采取什么良策，才能加班費和飯碗當中尋找到平衡呢?
以下是一些“職場牛人”總結(jié)出來的“反加班潛規(guī)則”,，不妨一試,。
安慰家人：跟他們開誠布公地談一談，把單位目前的發(fā)展狀況和加班的苦衷告訴家人,，讓他們了解你的處境,，不過你一定要誠心表示一有機會就好好補償。
應對領導：輕易不要“造次”,，除非真有重要事情一定要走,。這時，向領導誠懇說出你的理由,，并表示當天的工作一定不會耽誤,，事后要加倍努力,。
贏得認可：出色地完成領導交代的工作，就會在業(yè)務上贏得領導的認可,。超負荷的加班,，領導可能更累，哪怕是表面上多給予領導一些理解,，簡單的問候,、一起吃夜宵等等，就會在感情上贏得領導的共鳴,，以后這個班可加可不加時,，領導就會考慮“放人”。
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