加班費和飯碗的關(guān)系
有這樣一個段子：人世間痛苦的事，莫過于上班;比上班痛苦的，莫過于天天上班;比天天上班痛苦的，莫過于加班;比加班痛苦的，莫過于天天加班;比天天加班更痛苦的,，莫過于天天免費加班……
加班,，是一個老板與員工都哭笑不得的問題,。老板會說自己不得已,，而員工除了服從,，剩下的就是自嘲了。有人會說自己不僅“月光”,，而且“夜光”,。
如果加班得不到補償，又不能準(zhǔn)時回家跟家人共享天倫,，難道就任由“加班潛規(guī)則”把疲憊的身心捆綁在辦公室嗎?面對一個已然普遍存在你又無力回天的現(xiàn)實,，不如放下在二者選擇之間的糾結(jié)，保住飯碗的同時讓加班的痛苦也淡化些,，甚至為加班找點“樂子”,。那“被加班”的職場人士該采取什么良策，才能加班費和飯碗當(dāng)中尋找到平衡呢?
以下是一些“職場牛人”總結(jié)出來的“反加班潛規(guī)則”,，不妨一試,。
安慰家人：跟他們開誠布公地談一談，把單位目前的發(fā)展?fàn)顩r和加班的苦衷告訴家人,，讓他們了解你的處境,，不過你一定要誠心表示一有機會就好好補償,。
應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)：輕易不要“造次”,，除非真有重要事情一定要走。這時,，向領(lǐng)導(dǎo)誠懇說出你的理由,，并表示當(dāng)天的工作一定不會耽誤,，事后要加倍努力。
贏得認(rèn)可：出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，就會在業(yè)務(wù)上贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。超負(fù)荷的加班，領(lǐng)導(dǎo)可能更累,，哪怕是表面上多給予領(lǐng)導(dǎo)一些理解,，簡單的問候、一起吃夜宵等等,，就會在感情上贏得領(lǐng)導(dǎo)的共鳴,，以后這個班可加可不加時，領(lǐng)導(dǎo)就會考慮“放人”,。
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