2016年中級職稱財務(wù)管理常見考點：綜合績效評價

來源：東奧會計在線責編：姚姚2016-08-04 18:07:03

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　　【考點七十一】綜合績效評價
　　綜合績效評價是綜合分析的一種，一般是站在企業(yè)所有者（投資人）的角度進行的,?？冃гu價由財務(wù)績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。

綜合績效評價的內(nèi)容	財務(wù)績效定量評價	（1）盈利能力,；（2）資產(chǎn)質(zhì)量,；（3）債務(wù)風險；（4）經(jīng)營增長,。
綜合績效評價的內(nèi)容	管理績效定性評價	管理績效定性評價指標包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行,、經(jīng)營決策、發(fā)展創(chuàng)新,、風險控制,、基礎(chǔ)管理、人力資源,、行業(yè)影響、社會貢獻等方面,。
綜合績效評價指標	財務(wù)績效定量評價基本指標	（1）盈利能力指標：包括凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)報酬率兩個基本指標,。
		（2）資產(chǎn)質(zhì)量指標：包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和應收賬款周轉(zhuǎn)率兩個基本指標。
		（3）債務(wù)風險指標：包括資產(chǎn)負債率和已獲利息倍數(shù)兩個基本指標,。
		（4）經(jīng)營增長指標：包括銷售（營業(yè)）收入增長率和資本保值增值率兩個基本指標,。
	管理績效定性評價指標	（1）戰(zhàn)略管理；（2）經(jīng)營決策,；（3）發(fā)展創(chuàng)新,；（4）風險控制；（5）基礎(chǔ)管理,；（6）人力資源,；（7）行業(yè)影響；（8）社會貢獻,。
綜合績效評價計分方法	企業(yè)綜合績效評價分數(shù)=財務(wù)績效定量評價分數(shù)×70%+管理績效定性評價分數(shù)×30% 在得出評價分數(shù)后,，應當計算年度之間的績效改進度，以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況,。計算公式為：績效改進度=本期績效評價分數(shù)/基期績效評價分數(shù),，績效改進度大于1,，說明經(jīng)營績效上升；績效改進度小于1,，說明經(jīng)營績效下滑,。